Revisado el 24 de noviembre de 2022.
Prevenir o reprender una conducta que se estima indeseable o que es sancionada por una norma jur铆dica. En ambientes de trabajo, la amonestaci贸n es la m谩s leve de las sanciones a trabajadores como a servidores p煤blicos, por faltas o incumplimientos a las obligaciones exigidas en una norma jur铆dica vinculante. Es verbal cuando se comunica oralmente y no se incorpora en el expediente personal del amonestado. Es escrita cuando se notifica al amonestado y pasa a su expediente personal. Ver: empleado p煤blico, pr谩ctica de la notificaci贸n.
Creamos, editamos y gestionamos contenido jur铆dico, para los cursos en l铆nea de su instituci贸n acad茅mica y para sus plataformas de conocimiento o comunicaci贸n cient铆fica. Conectemos.
Recomendamos la lectura de esta tesis doctoral en derecho, La funci贸n de la ley en la interpretaci贸n constitucional operativa seg煤n fallos de la corte constitucional ecuatoriana entre los a帽os 2010 y 2015. Acceso gratuito.
